ความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน
บริษัทฯ ได้ตระหนักถึงมาตรฐานการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีอย่างต่อเนื่องตลอดจนสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในองค์กร ภายใต้นโยบายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ดังนั้น บริษัทฯ จึงมุ่งมั่นในการดูแลพนักงานและผู้ที่เกี่ยวข้องทุกคนตลอดห่วงโซ่อุปทานที่ปฏิบัติงานให้บริษัทฯ มีสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงานที่ถูกสุขอนามัยและมีความปลอดภัย เนื่องจากทุกกิจกรรมล้วนแล้วแต่มีความเสี่ยงที่อาจก่อให้เกิดอุบัติเหตุได้จากทั้งการกระทำที่ไม่ปลอดภัย (Unsafe Action) และสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ไม่ปลอดภัย (Unsafe Condition) อาจส่งผลให้เกิดการเสียชีวิต การบาดเจ็บ การเจ็บป่วย ความเสียหายต่อทรัพย์สินหรือการหยุดชะงักของกระบวนการผลิตที่สำคัญ จนส่งผลกระทบต่อความสามารถในการดำเนินธุรกิจและการแข่งขันทางการค้าของบริษัทฯ
แนวทางการบริหารจัดการประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืน และนโยบายที่เกี่ยวข้อง
บริษัทฯ ได้กำหนดนโยบายความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัย สภาพแวดล้อมในการทำงานและสิ่งแวดล้อม และแนวทางการบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ที่มุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพและความตระหนักของพนักงาน ผู้บริหารรวมทั้งบุคคลภายนอก หรือบุคคลภายนอกที่เข้ามาดำเนินกิจกรรมภายในพื้นที่บริษัทฯ ในปี 2567 บริษัทฯ ยกระดับการบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัย และความปลอดภัย โดยได้รับการรับรองระบบการจัดการความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ตามมาตรฐาน ISO45001:2018
บริษัทฯ ดำเนินการผลิตอาหาร บริการ และจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์อาหารคุณภาพทั้งในประเทศและต่างประเทศ บริษัทฯ ถือว่าความปลอดภัยและอาชิวอนามัยในการทำงาน เป็นองค์ประกอบสำคัญสูงสุดต่อการดำเนินธุรกิจขององค์กร ดังนั้นทางบริษัทฯ จึงกำหนดแนวทางในการบริหารจัดการ ดังนี้
- ปฏิบัติตามกฎหมายด้านความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัย สภาพแวดล้อมในการทำงานและสิ่งแวดล้อม ข้อกำหนดขององค์กร มาตรฐานสากลและพันธะสัญญาที่เกี่ยวข้อง ที่องค์กรได้ทำข้อตกลง
- ลดความเสี่ยง ปรับปรุงและป้องกันอันตรายจากการเจ็บป่วย โรคที่เกิดจากการทำงาน อัคคีภัย สารเคมี ไฟฟ้า การเกิดความสูญเสียจากอุบัติเหตุต่อชีวิต ชุมชน ทรัพย์สิน กระบวนการผลิตและการขนส่ง โดยเป็นไปตามวัตถุประสงค์และกรอบเวลาพร้อมกำหนดแนวทางเพื่อให้ธุรกิจมีความต่อเนื่อง ปกป้ององค์กรจากภัยคุกคามด้านความมั่นคง ด้วยมาตรการรักษาความปลอดภัยที่เข้มงวด
- บริษัทฯ จะสื่อสารการดำเนินงานและประสิทธิผลด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอกองค์กรอย่างโปร่งใส
- ผู้บริหารทุกระดับต้องเป็นแบบอย่างที่ดีและให้การสนับสนุน บุคลากร เวลา งบประมาณและการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องหัวหน้างานทุกระดับจะต้องกระทำตนให้เป็นแบบอย่างที่ดี ผู้ปฏิบัติงานทุกคนต้องรับทราบ เข้าใจและปฏิบัติงานตามขั้นตอนอย่างเคร่งครัด
เป้าหมายและผลการดำเนินงานของความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน
สำหรับผลการดำเนินงาน ในปี 2567 อัตราการบาดเจ็บจากการทำงานถึงขั้นหยุดงานของพนักงาน (LTIFR) ต่อหนึ่งล้านชั่วโมงการทำงานของพนักงาน เท่ากับ 6.62 ซึ่งไม่ได้ตามเป้าหมาย ทั้งนี้ทางบริษัทฯ ได้มีการตรวจสอบถึงสาเหตุที่แท้จริงเพื่อแก้ไขกระบวนการทำงานให้เกิดความปลอดภัยยิ่งขึ้นรวมทั้งจะดำเนินการจัดทำมาตรการเพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยและมาตรการควบคุมและลดความเสี่ยงจากการทำงานที่เป็นรูปธรรมมากขึ้น
การดำเนินการ
1. การประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย และจัดทำแผนการควบคุมและลดความเสี่ยงจากผลการประเมิน
เพื่อให้มีการดำเนินการด้านอาชีวนามัยและความปลอดภัยอย่างครอบคลุมและมีประสิทธิภาพ บริษัทฯ มีการนำหลักการชี้บ่งอันตรายและการประเมินความเสี่ยง มาใช้หาความเสี่ยง (Risk) และโอกาส (Opportunity) ให้ครอบคลุมทุกกิจกรรมการทำงานของทั้งพนักงานภายในบริษัทฯ และผู้รับเหมา รวมถึงบุคคลภายนอก โดยพิจารณาถึงเหตุการณ์ปกติ และเหตุการณ์ฉุกเฉิน นำมาซึ่งการวางแผนลดระดับความเสี่ยง แผนควบคุมความเสี่ยงและแผนในการปรับปรุงเพิ่มเติมต่อไป
2. การบริหารจัดการกรณีเกิดเหตุฉุกเฉิน
บริษัทฯ มีความมั่นใจในการเตรียมความพร้อมต่อสถานการณ์ฉุกเฉินต่างๆ และอุปกรณ์ความปลอดภัยที่มีอยู่ภายในบริษัทฯ ในกรณีเมื่อเกิดเหตุการณ์ฉุกเฉินขึ้น อาทิ มีการซ้อมแผนอพยพหนีไฟประจำปี การอบรมดับเพลิงขั้นต้น กรณีเกิดเหตุเพลิงไหม้ภายในบริษัท ฯ ให้กับพนักงานทุกคน การซ้อมสารเคมีหรือท่อส่งก๊าซรั่วไหล กรณีเกิดการหกรั่วไหลในพื้นที่ที่มีการใช้งานสารเคมีและก๊าซ การซ้อมแผนอพยพกรณีแอมโมเนียรั่วไหลในกระบวนการผลิตหรือกระบวนการทำความเย็น ให้กับพนักงานที่ทำงานในพื้นที่นั้นๆ และเรามีการสื่อสารขั้นตอนการอพยพกรณีเกิดเหตุการณ์ฉุกเฉินต่างๆ การเดินสัญจรในพื้นที่บริษัทฯ ให้กับบุคคลภายนอกที่เข้ามาดำเนินกิจกรรม หรือเยี่ยมชมบริษัทฯ ให้รับทราบทุกครั้งเพื่อความปลอดภัย เป็นตัน
3. การตรวจวัดสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงาน
ดำเนินการตรวจสภาพแวดล้อมความปลอดภัยในการทำงานตามแผน หากไม่ได้ตามมาตรฐานจะทำการปรับปรุงและติดตามอย่างเป็นระบบ โดยดำเนินการดังนี้
1. สำรวจสภาพแวดล้อมในการทำงานแต่ละพื้นที่ที่มีกิจกรรมการทำงานและปัจจัยเสี่ยงในด้านต่างๆ ดังนี้
- สภาพแวดล้อมทางเคมี
- สภาพแวดล้อมทางกายภาพ
- สภาพแวดล้อมทางชีวภาพ
ซึ่งจะได้ปัจจัยเสี่ยงที่จะเป็นอันตรายต่อสุขภาพ เช่น ความร้อน (Heat Stress) ระดับความร้อน WBGT แสงสว่าง (Light) เสี่ยง (Noise) สารเคมี (Chemical Agents) การตรวจวัดและประเมินคุณภาพอากาศภายในอาคาร (Indoor Air Quality)
2. กำหนดให้มีการตรวจวัดวิเคราะห์และประเมินผลเปรียบเทียบกับเกณฑ์มาตรฐานตามกฎหมายหรือมาตรฐานตามข้อแนะนำของสถาบันหรือองค์กรที่เป็นที่ยอมรับจัดทำรายงานให้ข้อคิดเห็นและเสนอแนะเพื่อการควบคุมป้องกันต่อไป
4. การส่งเสริมและการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย
บริษัทฯ มีการดำเนินงานส่งเสริมความปลอดภัยมาโดยตลอด เพื่อมุ่งเน้นให้พนักงานได้มีส่วนร่วมในการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย โดยมีกิจกรรมการค้นหาอันตราย ดำเนินการผ่านตัวแทนคณะกรรมการความปลอดภัยฯ ของแต่ละพื้นที่การทำงาน ร่วมกันค้นหาความเป็นอันตรายแบบเชิงรุกของทุกๆ สัปดาห์ เพื่อนำไปสู่การแก้ไขปัญหาด้านความปลอดภัยในพื้นที่การทำงานและยังมีกิจกรรมส่งเสริมความปลอดภัยอื่นๆ เช่น การอบรมความปลอดภัยให้กับพนักงาน กิจกรรม Morning Talk และกิจกรรมวันความปลอดภัยฯ และสิ่งแวดล้อม (Safety & Envi Day) ให้พนักงานได้มีส่วนร่วม เข้าถึงสื่อความรู้ทางด้านความปลอดภัยในรูปแบบต่างๆ เป็นการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยที่ดีในองค์กร
ข้อมูลการดำเนินงานด้านความยั่งยืน ปี 2567 - สรุปผลการดำเนินงานด้านสังคม