ผลการดำเนินงาน

1. การประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย และจัดทำแผนการควบคุมและลดความเสี่ยงจากผลการประเมิน

เพื่อให้มีการดำเนินการด้านอาชีวนามัยและความปลอดภัยอย่างครอบคลุมและมีประสิทธิภาพ บริษัทฯ มีการนำหลักการชี้บ่งอันตราย และการประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย สภาพแวดล้อมในการทำงาน มาใช้หาความเสี่ยง (Risk) และโอกาส (Opportunity) ให้ครอบคลุมทุกกิจกรรมการทำงานของทั้งพนักงานภายในบริษัทฯ ผู้รับเหมาและบุคคลภายนอกที่ปฏิบัติงานในพื้นที่ของบริษัทฯ ทั้งกิจกรรมที่มีอยู่แล้ว และกิจกรรมที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต โดยพิจารณาถึงเหตุการณ์ปกติ และเหตุการณ์ฉุกเฉิน นำมาซึ่งการวางแผนลดระดับความเสี่ยง แผนควบคุมความเสี่ยง และแผนในการปรับปรุงเพิ่มเติมต่อไป ซึ่งการประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานจะทำการประเมินเป็นประจำทุกปี

2. การบริหารจัดการกรณีเกิดเหตุฉุกเฉิน

บริษัทฯ มีมาตรการและคู่มือการดำเนินงานด้านความปลอดภัยที่พร้อมต่อสถานการณ์ฉุกเฉินต่างๆ รวมถึงอุปกรณ์ความปลอดภัยที่มีอยู่ภายในบริษัทฯ ในกรณีเมื่อเกิดเหตุการณ์ฉุกเฉินขึ้น อาทิ การเตรียมมาตรการป้องกันและรับมืออุบัติเหตุและเหตุการณ์ฉุกเฉิน การฝึกซ้อมรับมือเหตุการณ์ฉุกเฉิน ไม่ว่าจะเป็นการซ้อมแผนอพยพหนีไฟประจำปี การอบรมดับเพลิงขั้นต้น กรณีเกิดเหตุเพลิงไหม้ภายในบริษัทฯ ให้กับพนักงานทุกคน การซ้อมสารเคมีหรือท่อส่งก๊าซรั่วไหล กรณีเกิดการหกรั่วไหล ในพื้นที่ที่มีการใช้งานสารเคมีและก๊าช การซ้อมแผนอพยพกรณีแอมโมเนียรั่วไหลในกระบวนการผลิต หรือกระบวนการทำความเย็น ให้กับพนักงานที่ทำงานในพื้นที่นั้นๆ และบริษัทฯ มีการสื่อสารขั้นตอนการอพยพกรณีเกิดเหตุการณ์ฉุกเฉินต่างๆ การเดินสัญจรในพื้นที่บริษัทฯ ให้กับบุคคลภายนอกที่เข้ามาดำเนินกิจกรรม ปฏิบัติงานหรือเยี่ยมชมบริษัทฯ ให้รับทราบทุกครั้ง เพื่อความปลอดภัย เป็นต้น

• มาตรการรับมืออุบัติเหตุและเหตุการณ์ฉุกเฉิน

  บริษัทฯ ให้ความสำคัญต่อสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงานของพนักงาน ผู้รับเหมาและบุคคลภายนอกที่เข้ามาในบริษัทฯ จึงได้กำหนดกระบวนการและแนวทางในการรับมือเมื่อเกิดอุบัติเหตุ เกิดเหตุการณ์ฉุกเฉิน หรือเหตุการณ์ที่อาจก่อให้เกิดอันตราย ดังนี้

  
• มาตรการป้องกันอุบัติเหตุและเหตุการณ์ฉุกเฉินเพื่อลดการเกิดเหตุซ้ำ
  • สอบสวนและวิเคราะห์สาเหตุของอุบัติเหตุและเหตุเกือบเกิดเหตุ เพื่อนำไปกำหนดแนวทางป้องกันอย่างเหมาะสม
  • ทบทวนการระบุอันตรายและประเมินความเสี่ยงซ้ำ พร้อมกำหนดมาตรการควบคุมความเสี่ยงที่ครอบคลุมด้านวิศวกรรม กฎระเบียบข้อบังคับด้านความปลอดภัย และด้านการให้ความรู้
  • ทบทวนขั้นตอนการทำงานและมาตรการงานปลอดภัย เพื่อให้มั่นใจว่ายังคงมีประสิทธิผล
  • ดำเนินการตรวจความปลอดภัยเชิงรุก ทั้งค้นหาอันตราย เหตุเกือบเกิดเหตุ (Near miss) และ อุบัติการณ์ (Incident) พร้อมติดตามการแก้ไขข้อบกพร่อง ทวนสอบประสิทธิผลหลังการปรับปรุง และจัดทำรายงานเพื่อนำไปพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
  • ฝึกซ้อมแผนฉุกเฉิน และสื่อสารสร้างความตระหนักด้านความปลอดภัยอย่างต่อเนื่องผ่านกิจกรรมและสื่อที่เหมาะสม เช่น การพูดคุยเรื่องความปลอดภัยและสุขภาพ (Toolbox talk) การบรรยายสรุปด้านความปลอดภัย (Safety brief) และกิจกรรมวันความปลอดภัย (Safety Day)
• การฝึกซ้อมรับมือเหตุการณ์ฉุกเฉิน

  เพื่อสร้างความคุ้นเคยในการปฏิบัติ ทดสอบประสิทธิภาพและปรับปรุงแผนการรับมือเหตุการณ์ฉุกเฉินอย่างต่อเนื่อง บริษัทฯ จัดให้มีการฝึกซ้อมรับมือเหตุการณ์ฉุกเฉินเป็นประจำทุกปี เพื่อช่วยลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น ลดความรุนแรงของผลกระทบ และปกป้องชีวิตของพนักงานและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องภายในบริษัทฯ

  ในปี 2568 บริษัทฯ ได้ดำเนินการฝึกซ้อมแผนรับมือเหตุการณ์ฉุกเฉินให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด โดยครอบคลุมครบทุกสถานประกอบการของบริษัทฯ ดังนี้

3. การตรวจวัดสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงาน

ดำเนินการตรวจสภาพแวดล้อมความปลอดภัยในการทำงานตามแผนหากไม่ได้ตามมาตรฐานจะทำการปรับปรุงและติดตามอย่างเป็นระบบเพื่อให้มั่นใจว่าสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงานอยู่ในเกณฑ์ที่ปลอดภัยไม่ส่งผลกระทบต่อสุขภาพของพนักงาน ผู้รับเหมา บุคคลภายนอกที่เข้ามาปฏิบัติงาน รวมไปถึงชุมชนรอบข้าง ตามที่กฎหมายกำหนด โดยดำเนินการดังนี้

1. สำรวจสภาพแวดล้อมในการทำงานแต่ละพื้นที่ที่มีกิจกรรมการทำงานและปัจจัยเสี่ยงในด้านต่างๆ ดังนี้
   • สภาพแวดล้อมทางเคมี
   • สภาพแวดล้อมทางกายภาพ
   • สภาพแวดล้อมทางชีวภาพ

   ซึ่งจะได้ปัจจัยเสี่ยงที่จะเป็นอันตรายต่อสุขภาพ เช่น ความร้อน (Heat Stress) ระดับความร้อน WBGT แสงสว่าง (Light) เสียง (Noise) สารเคมี (Chemical Agents) การตรวจวัดและประเมินคุณภาพอากาศภายในอาคาร (Indoor Air Quality)

2. กำหนดให้มีการตรวจวัด วิเคราะห์และประเมินผลเปรียบเทียบกับเกณฑ์มาตรฐานตามกฎหมายหรือมาตรฐานตามข้อแนะนำของสถาบันหรือองค์กรที่เป็นที่ยอมรับจัดทำรายงานให้ข้อคิดเห็นและเสนอแนะเพื่อการควบคุมป้องกันต่อไป
3. ส่งรายงานการตรวจสอบให้แก่กรมโรงงานอุตสาหกรรมภายในระยะเวลาที่กำหนด

ปี 2568 บริษัทฯ ดำเนินการจัดให้มีการตรวจสภาพแวดล้อม ความปลอดภัยในการทำงานโดยบริษัทเอกชนที่ได้รับการรับรองระบบมาตรฐาน ISO17025 และได้รับการขึ้นทะเบียนจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานอย่างถูกต้อง เพื่อควบคุมและป้องกันให้เป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐานและกฎหมายกำหนด

4. การส่งเสริมและการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย

บริษัทฯ มีการดำเนินงานส่งเสริมความปลอดภัยมาโดยตลอด เพื่อมุ่งเน้นให้พนักงานได้มีส่วนร่วมในการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย โดยมีกิจกรรมการค้นหาอันตราย ดำเนินการผ่านตัวแทนคณะกรรมการความปลอดภัยฯ ของแต่ละพื้นที่การทำงาน ร่วมกันค้นหาความเป็นอันตรายแบบเชิงรุก ของทุกๆ สัปดาห์ เพื่อนำไปสู่การแก้ไขปัญหาด้านความปลอดภัยในพื้นที่การทำงาน และยังมีกิจกรรมส่งเสริมความปลอดภัยอื่นๆ เช่น การอบรมความปลอดภัยให้กับพนักงานและผู้รับเหมา กิจกรรมพูดคุยเรื่องความปลอดภัยในช่วงเช้า (Morning Talk) และกิจกรรมรณรงค์ขับขี่ปลอดภัยในช่วงเทศกาลสงกรานต์ ให้พนักงานได้มีส่วนร่วม เข้าถึงสื่อความรู้ทางด้านความปลอดภัยในรูปแบบต่างๆ เป็นการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยที่ดีในองค์กร

• การอบรมหลักสูตรด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

  ในปี 2568 บริษัทฯ ได้ดำเนินการจัดอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานอย่างต่อเนื่อง ให้เป็นไปตามข้อกฎหมายและข้อกำหนดของบริษัทฯ โดยมีพนักงานและผู้รับเหมาเข้าร่วมการอบรมครบถ้วนคิดเป็นร้อยละ 100 ครอบคลุมทุกกลุ่มเป้าหมายของแต่ละหลักสูตร การอบรมดังกล่าวมุ่งเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ และความพร้อมในการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัย เพื่อลดความเสี่ยงจากอุบัติเหตุและการเจ็บป่วยจากการทำงานทั้งนี้ บริษัทฯ ได้จัดอบรมหลักสูตรสำคัญทั้ง 12 หลักสูตร ดังนี้

5. การส่งเสริมและสร้างสุขภาพที่ดีของผู้ปฏิบัติงาน

บริษัทฯ ส่งเสริมและต้องการสร้างสุขภาพที่ดีให้แก่พนักงาน ลดความเสี่ยงต่อการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน โดยบริษัทฯ มีสวัสดิการตรวจสุขภาพประจำปีและดำเนินการตรวจสุขภาพของพนักงานที่ปฏิบัติงานในพื้นที่ที่มีความเสี่ยงด้านความปลอดภัย มีพยาบาลประจำห้องพยาบาลของบริษัทฯ เพื่อรักษาพยาบาลเบื้องต้นโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย และบริษัทฯ จัดให้มีกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ เพื่อร่างกายที่แข็งแรงของพนักงาน อาทิ กิจกรรม Talk Therapy กิจกรรม Healthy Hack กินให้ปัง ไม่พังสุขภาพ เป็นต้น

• การตรวจสุขภาพประจำปี

  บริษัทฯ มีการตรวจสุขภาพแก่พนักงานและลูกจ้างที่ไม่ใช่พนักงาน (Workers who are not employees) เพื่อเฝ้าระวังสุขภาพพนักงานและลูกจ้างที่ไม่ใช่พนักงาน คัดกรองโรคในระยะเริ่มต้น (เช่น เบาหวาน ความดัน ไขมัน) และลดความเสี่ยงอุบัติเหตุจากการทำงาน

  

  จากการดำเนินงานข้างต้น ในปี 2568 ไม่พบการบาดเจ็บร้ายแรงจากการทำงาน โดยมีอัตราความถี่ของการบาดเจ็บถึงขั้นหยุดงาน (LTIFR) ของพนักงานอยู่ที่ 2.37 ครั้งต่อล้านชั่วโมงการทำงาน นอกจากนี้ไม่พบกรณีการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ กฎหมาย หรือข้อกำหนดเกี่ยวกับการบริหารจัดการด้านความปลอดภัย ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของบริษัทฯ ในการดำเนินงานด้านความปลอดภัยอย่างเคร่งครัดและเป็นไปตามข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง

  อย่างไรก็ตาม บริษัทฯ ได้ทำการสืบสวนหาสาเหตุของแต่ละเหตุการณ์อย่างละเอียด พร้อมดำเนินการตามมาตรการแก้ไขและป้องกันอันตรายอย่างเหมาะสม ทั้งการซ่อมบำรุงเครื่องจักรให้พร้อมใช้งาน การพูดคุยเรื่องความปลอดภัยในช่วงเช้า (Morning Talk) รวมถึงการตรวจสอบอุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคล (PPE) และอุปกรณ์ความปลอดภัยให้พร้อมใช้งานอย่างสม่ำเสมอ และการสื่อสารขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัยเป็นประจำ เพื่อลดการเกิดอุบัติเหตุซ้ำและสร้างวัฒนธรรมการทำงานอย่างปลอดภัยให้ชัดเจนยิ่งขึ้น

สถิติอุบัติเหตุ อาชีวอนามัย และ ความปลอดภัยของพนักงาน

ข้อมูลการดำเนินงานด้านความยั่งยืน ปี 2568 - สรุปผลการดำเนินงานด้านสังคม